Waffengleichheit für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht
Wir machen das komplexe deutsche Arbeits- und Steuerrecht für jeden verständlich, transparent und sofort berechenbar – ohne Registrierung, ohne Paywalls und mit maximalem Datenschutz.
Warum AbfindungsTool gegründet wurde
Eine Kündigung oder ein vorgelegter Aufhebungsvertrag trifft die meisten Arbeitnehmer völlig unvorbereitet. In diesem Ausnahmezustand stehen Betroffene gut geschulten Personalabteilungen und erfahrenen Konzern-Juristen gegenüber. Die Folge: Viele Arbeitnehmer unterschreiben aus Unwissenheit oder Überrumpelung Vereinbarungen, die mit hohen Steuerabzügen, monatelangen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und viel zu geringen Abfindungen enden.
Gleichzeitig sind viele bestehende Online-Rechner entweder veraltet, erfordern für die Ergebnisausgabe die Eingabe privater E-Mail-Adressen für aggressive Vermittlungsanrufe oder vernachlässigen fundamentale steuerliche Effekte wie die Fünftelregelung (§ 34 EStG) und die Sperrzeitregelungen (§§ 158, 159 SGB III).
AbfindungsTool wurde geschaffen, um das zu ändern: Wir glauben an absolute Transparenz und daran, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland das Recht hat, seine realen Ansprüche sekundenschnell, unabhängig und ohne Datenpreisgabe zu kennen.
Unsere 4 Leitprinzipien
🔒 100 % Datenschutz im Browser
Ihre Finanzen gehen niemanden etwas an. Alle Zahlen, Gehälter und Abfindungsbeträge werden ausschließlich in Ihrem lokalen Browser berechnet. Es findet zu keinem Zeitpunkt eine Übertragung Ihrer Gehaltsdaten an unsere Server oder Dritte statt.
⚖️ Höchste juristische Präzision
Unsere Berechnungslogik basiert auf dem tagesaktuellen Rechtsstand 2026: Kündigungsschutzgesetz (KSchG), Einkommensteuertarif 2026 inkl. Fünftelregelung (§ 34 EStG), BGB-Fristen (§ 622) und den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit (SGB III).
🚫 Keine Paywalls, keine Registrierung
Alle Rechner, Verhandlungsmatrizen und 10 detaillierten Fachleitfäden stehen der Allgemeinheit uneingeschränkt und kostenlos zur Verfügung. Keine versteckten Kosten, keine Abonnements.
💡 Verständlichkeit ohne Fachchinesisch
Juristische Normen sind oft schwer verständlich. Wir übersetzen Paragraphen in praxistaugliche Werkzeuge, transparente Rechenwege und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Verhandlungsgespräch.
Redaktionelle Sorgfalt & Aktualität
Unsere Inhalte und Berechnungsmodelle werden von einem spezialisierten Team aus Fachautoren für deutsches Arbeitsrecht und Steuerrecht fortlaufend geprüft. Bei Gesetzesänderungen (wie der Neuregelung der Fünftelregelung im Wachstumschancengesetz oder Anpassungen der Beitragsbemessungsgrenzen) passen wir die Algorithmen unverzüglich an.
Haben Sie Fragen oder Feedback?
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung zu unseren Rechnern.